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Grâce à une mesure prolongée jusqu’en 2026, de nombreux salariés du privé peuvent augmenter leur salaire chaque mois… sans impôt supplémentaire… Voici comment faire pareil pour profiter de cette astuce légale encore peu utilisée en France.
En quoi consiste cette technique très avantageuse pour les salariés ?
L’astuce en question repose sur vos jours de RTT. Saviez-vous que ceux-ci pouvaient vous rapporter plusieurs centaines, voire des milliers d’euros par an sans vous faire grimper dans les tranches d’imposition ? En plus, vous pouvez encore largement en profiter sachant que ce mécanisme a été reconduit jusqu’au 31 décembre 2026.
La RTT, explique le site service-public.fr, « prévoit d’attribuer des journées ou des demi-journées de repos à un salarié dont la durée de travail est supérieure à 35 heures par semaine ».
« Si, par exemple, son temps de travail effectif est de 39 heures hebdomadaires, il bénéficie de 4 heures de RTT par semaine, soit une demi-journée de RTT ».
À voirImmobilier : cette astuce d’assurance vie qui permet d’acheter un bien sans emprunterDepuis 2022, les salariés du secteur privé peuvent effectivement demander à leur employeur le rachat de leurs jours de réduction du temps de travail (RTT). Ce dispositif permet de transformer ces journées non prises en revenu net, avec un double avantage : plus de salaire, moins d’impôt.
Jusqu’à 300 € brut supplémentaires
Chaque jour de RTT racheté est payé avec une majoration au moins égale à une heure supplémentaire. Plus intéressant encore : « cette majoration de salaire est exonérée de l’impôt sur le revenu dans une limite de 7 500 € par an et des cotisations salariales d’assurance vieillesse de base et complémentaire ». Néanmoins, ces sommes restent soumises à la CSG et à la CRDS.
Illustrons la situation avec le cas d’un employé dont le taux horaire brut est de 16 € (la médiane en France). En monétisant régulièrement ses RTT chaque mois, ce dernier peut toucher jusqu’à 300 € brut de plus par mois. Un gain équivalent à 3 600 € sur l’année. Cela représente déjà une augmentation de 15 % de son salaire annuel… sans payer plus d’impôts, grâce à l’exonération prévue.
Qui est réellement concerné ?
Tous les salariés du privé bénéficiant de jours de RTT peuvent théoriquement demander cette monétisation. Cela dépend toutefois de la convention collective ou de l’accord d’entreprise en vigueur.
Attention : seuls les RTT issus d’accords signés avant 2008 (et toujours valides) ou issus d’un aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine sont éligibles. Les RTT liés au forfait jour, par exemple, ne peuvent pas être rachetés.
À voirLes primes d’assurance auto flambent : ce moyen peu connu peut vous faire économiser jusqu’à 400 €Comme rappelé sur le site officiel de l’administration française, « le rachat de jours de RTT s’applique (seulement) pour les journées de RTT effectuées entre le 1er janvier 2022 et le 31 décembre 2026 ».
Autre point important : la démarche doit absolument venir du salarié. L’employeur ne peut pas imposer ce rachat, et il est libre d’accepter ou de refuser votre requête sans forcément se justifier. Pour éviter tout malentendu, il est recommandé de faire la demande par écrit.
