Afficher les titres Masquer les titres
Une nouvelle règle de calcul Agirc-Arrco entrée en vigueur depuis mars 2025 revalorise la retraite complémentaire de nombreux salariés du secteur privé. Découvrez qui est concerné.
Qui est concerné par la réforme Agirc-Arrco 2025 ?
La nouvelle règle de calcul qui augmente la pension complémentaire mise en place par l’Agirc-Arrco en 2025 vise une catégorie bien identifiée : les cadres en forfait jour réduit, c’est-à-dire ceux qui travaillent moins de 218 jours par an dans le cadre d’un aménagement de leur temps de travail.
ll s’agit notamment des cadres en fin de carrière ayant allégé leur charge de travail, des parents ou personnes en quête d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle, mais aussi des salariés ayant opté pour du télétravail ou une reconversion, ainsi que ceux sous avenant de contrat de travail prévoyant une réduction du nombre de jours travaillés.
Ces employés du secteur privé conservent souvent une rémunération proche du temps plein, mais leur retraite complémentaire était jusqu’ici calculée sur une assiette bien inférieure.
Ce qui change dans le calcul des points retraite
Jusqu’à présent, les salariés en forfait jour réduit étaient pénalisés par un plafond de revenu de référence fixé à environ 2 425 € nets. Résultat : leurs points de retraite complémentaire étaient largement inférieurs à ce qu’ils auraient pu obtenir avec un temps plein.
À voirSécu : vers des arrêts maladie limités à 15 jours pour freiner les dépensesAvec cette réforme de l’Agirc-Arrco, les cotisations retraite sont désormais calculées sur la base du salaire réellement perçu, même si l’activité est réduite.
Il faut savoir que le calcul des points de retraite tient compte du nombre de jours travaillés rapporté à un temps plein, ce qui permet une revalorisation de la retraite complémentaire.
Un cadre travaillant 150 jours par an au lieu de 218, tout en gardant son salaire, cotisera dorénavant sur une base équivalente à un temps plein.
Les conditions à remplir
Pour profiter de cette augmentation de la pension Agirc-Arrco, un accord écrit (contrat ou avenant) doit préciser explicitement le nombre de jours travaillés. En l’absence de ce document, le régime de retraite ne pourra pas appliquer la nouvelle méthode de calcul.
À voirPrime de Noël 2025 : montants et conditions pour toucher ce versement exceptionnel de la Caf, MSA et France TravailPensez à vérifier votre contrat de travail ou ses avenants. N’hésitez pas à lancer une simulation de votre retraite auprès d’un conseiller ou sur le site Agirc-Arrco. Mettre à jour vos déclarations avec l’aide de votre employeur.
Une mesure qui valorise les parcours atypiques
Cette évolution vise à réparer une injustice structurelle : elle reconnaît que le temps de travail réduit ne reflète pas nécessairement un revenu plus faible. Elle s’adapte également aux nouvelles formes de travail comme le télétravail, le forfait jour réduit ou les aménagements de fin de carrière.
Si vous êtes un cadre du secteur privé, en forfait jours réduit et que votre contrat le formalise, vous êtes concerné par la revalorisation de votre retraite Agirc-Arrco. Et votre pension complémentaire pourrait bien être augmentée dès cette année.
